บทความทั้งหมด
เรียนรู้และเติบโตผ่านข้อความไม่ซ้ำ ตลอด 365 วัน เนื้อหาที่จะชวนคุณคิด ทำความเข้าใจ ตกผลึก และนำไปใช้ในชีวิตประจำวัน เป็นมุมมองใหม่ที่เปลี่ยนไปจากเดิม
คุณลืมให้ของขวัญตัวเองหรือเปล่า การให้ "คำถาม" เป็นของขวัญสำหรับตัวเองการใช้คำถามเป็นทักษะสำคัญและเป็นส่วนหนึ่งของทักษะชีวิต
ก่อนจะคิดอย่างเป็นตรรกะได้ ก่อนจะแก้ปัญหา ก่อนจะตัดสินใจ ก่อนจะสื่อสารอะไรออกไป ต้องมีทักษะการฟังที่ดีเสียก่อน จึงจะมีทักษะชีวิตด้านอื่นๆได้
ของขวัญที่ดีที่สุดสำหรับตัวเองและคนที่คุณใส่ใจ Ebook ที่จะทำให้คุณเข้าใจตัวตน เห็นศักยภาพ โปรแกรม 28 วัน สร้างวิถีชีวิตใหม่
อะไรที่ทำให้คุณมีความสุขในปีนี้? เป็นคำถามที่โค้ชหนิงมักชวนผู้รับการโค้ชคิด เพื่อทบทวนว่าตลอดปีนี้มีเหตุการณ์อะไรที่น่าจดจำ
ต้นทุนที่แพงที่สุดของธุรกิจคือ โอกาส! เราจะนำเสนออย่างไรจึงจะได้งานแน่ๆ
การทำงานให้สำเร็จต้องใช้อะไร ความสัมพันธ์ หรือ ผลลัพธ์ แล้วคุณจะจัดการความขัดแย้งในการทำงานร่วมกันอย่างไร
เราจะสร้างความปลอดภัยทางจิตวิทยาได้อย่างไร เพื่อให้พนักงานกล้าคิด กล้าเสนอไอเดีย กล้าทดลองทำสิ่งใหม่
ถึงงานเยอะล้นมือ อีเมล์มาก็ตอบเร็ว ไลน์มาก็ดีลไว แถมยังมีโทรคุยอีก ทำได้สบายมาก ต้องแบบนี้ใช่ไหมในยุค VUCA
VUCA ทำให้ไม่มีอะไรแน่นอน เกิดความสับสนวุ่นวาย จัดการก็ยาก เราจะรับมืออย่างไร
การสื่อสารที่ทรงพลังสำหรับผู้นำเป็นอย่างไร ผู้นำต้องสื่อสารอย่างไรถึงจะเกิดประสิทธิภาพ
ได้รับเชิญจาก Rotary Bangkapi ไปบรรยายแบบที่เรียกว่า Lunch Talk ให้กับสมาชิกของสโมสรฟัง สรุปมาให้อ่านกันค่ะ
"พนักงานไม่กล้าแสดงศักยภาพเลย ทำอย่างไรดี?" เราจะส่งเสริมเขาให้กล้ายกมือ กล้าแสดงความคิดเห็นได้อย่างไรบ้าง
การมอบหมายงาน delegation คุณต้องสื่อสารอะไรบ้าง ต้องทำอย่างไรบ้างถึงจะให้เขาทำในสิ่งที่คุณต้องการได้ดังใจของคุณ
Pattern Scanner เครื่องมือทำความเข้าใจธรรมชาติที่ส่งเสริมให้เกิดความสำเร็จของบุคคล ทั้งด้านการสื่อสาร ความเป็นผู้นำ และบทบาทต่างๆ
การสัมภาษณ์คนรอบตัวผู้รับการโค้ชช่วยให้เห็น Pattern ของพฤติกรรมของผู้รับการโค้ชซึ่งมีผลต่อการทำงาน สามารถนำมากำหนดเป้าหมายการโค้ชได้
ความถนัดในการรับรู้ของแต่ละคนไม่เหมือนกัน แต่เราเรียนรู้ได้ เพื่อจะทำให้การสื่อสารของเรามีประสิทธิภาพมากขึ้น
วีดีโออธิบายวิธีการสรรหาโค้ชอย่างเป็นขั้นตอน ตั้งแต่การทำรายชื่อจนถึงระหว่างการโค้ช จากงานสัปดาห์การโค้ชนานาชาติ พค 2566
ดร.หนิง ดไนยา ได้รับเกียรติร่วมแชร์ความรู้เกี่ยวกับ การสรรหาโค้ชที่ใช่ ในงานสัปดาห์การโค้ชนานาชาติ วันที่ 13 พค. 66
หลายคนสงสัยว่าถ้าการโค้ชคือการใช้คำถามมากกว่าการสอนหรือแนะนำ แล้วผู้ร้บการโค้ชจะได้อะไรจากการโค้ช
เกิดภาวะ Burnout เพราะทำงานหนักเกินไป เราจะก้าวข้ามปัญหานี้ได้อย่างไร เราจะหา Work Life Balance ได้ด้วยตัวเองอย่างไร
การเปลี่ยนแปลง (Change) เป็นสัญลักษณ์ว่าเรายังมีลมหายใจและชีวิตยังดำเนินต่อไป แต่ทำไมเราต่อต้านการเปลี่ยนแปลง
เป้าหมายปีใหม่ของเรา มีกี่อย่างที่เราทำสำเร็จ แล้วต้องทำอย่างไรจึงจะเพิ่มความสำเร็จ
ร่างกายเรามีเซลล์ใหม่ทดแทนเซลล์เก่าตลอดเวลา แสดงว่าเราเป็นคนใหม่ตลอดเวลาเช่นกัน แล้วเราต้องทำอะไรบ้างเพื่อเป็นคนแบบที่เราอยากเป็น
“หยุดยาวปีนี้จะนอนเล่นเกมส์ ดูซีรีย์ให้หนำใจเลย” เป็นของขวัญที่ดีที่สุดสำหรับตัวเองหรือยัง?
ผู้นำต้องเตรียมตัวอย่างไรบ้างเพื่อที่จะเท่าทันต่อการเปลี่ยนแปลงในโลกของการทำงาน ปี 2023 โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Soft Skills เพื่อส่งเสริมองค์กร
ขอแสดงความยินดีกับ ดร.หนิง ดไนยา ในโอกาสที่ได้รับคุณวุฒิโค้ชระดับ MCC
หากคุณต้องไปสัมภาษณ์งาน คุณจะเตรียมตัวอย่างไรเพื่อให้พร้อมที่สุดและประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานครั้งนั้น
การทำงานให้สำเร็จต้องใช้อะไร คุณใช้ความสัมพันธ์หรือผลลัพธ์ของงานเป็นตัวตั้ง
คนทำงานเก่งมาถึงจุดที่ทุกปัญหาเขา “เอาอยู่” งานนี้ไม่ท้าทายแล้ว แต่ไม่อยากลาออก ทำอย่างไรดี